在纽约州，家庭成员可以担任受薪护理员吗？

许多家庭在找到我们时，已经担任了多年亲人的主要照护者。这份工作能否获得报酬是一个重要的问题。答案并非简单的“是”或“否”；在某些情况下这是可行的，但相关规定非常具体，且因项目而异。

哪些项目允许家庭成员担任受薪护理员？

CDPAP（消费者导向个人护理计划）是纽约州最广为人知的医疗补助（Medicaid）资助项目。它允许符合条件的患病或残障人士聘请他们选择的护理员，包括许多家庭成员（但有一定限制）。

最广为人知的项目是 CDPAP（消费者导向个人护理计划），这是一项由纽约州医疗补助（Medicaid）资助的项目，允许符合医疗补助资格的人士聘请他们选择的护理员，包括许多家庭成员。 

CDPAP 通常适用于已加入医疗补助计划，且经评估因身体残疾或医疗状况而需要日常活动或专业护理协助的人士。然而，根据纽约州现行法规，该项目有严格限制：配偶不能担任受薪护理员，父母也不能担任其 21 岁以下子女的受薪护理员。

那么，接受 OPWDD 服务的发育障碍人士情况如何呢？

针对发育障碍人士（如智力障碍或自闭症患者），最完善的服务体系是 OPWDD 项目。如果您的家庭已经与 OPWDD 建立了联系，请参阅以下内容。 

在标准的 OPWDD 服务下，家庭成员通常不能被聘为受薪护理员。然而，“自我导向”（Self-direction）提供了更大的灵活性：个人可以选择聘请对象，在某些情况下，如果符合项目要求，不住在同一家庭的亲属也可能具备资格。

 例如，如果个人情况符合现行标准和项目规则，与接受服务者居住地址不同的兄弟姐妹或其他亲属，可能有资格通过“自我导向”计划为其提供服务。 

在此基础上，审批取决于个人的预算、涉及的服务内容以及当前的计划规则。由于这些细节会发生变化，了解您家庭适用方案的唯一可靠方法，就是与该系统内的专业人员详细讨论您的具体情况。 

如果您正在照护亲人，并希望了解家庭成员是否可以作为受薪护理员， 请联系 Hamaspik of Kings County —— 我们的团队将评估您的情况，为您清晰解读各项选择，并帮助您找到最适合您的护理安排。