在奉献中实现自我价值
乐于奉献且心怀大爱的人,总能找到帮助他人的方式。但当您的工作就是支持他人,而您的职场又是一个充满善意的能量场时,这种奉献的能力便会提升到新的高度。


如果您有同情心和能力帮助家庭度过难关,我们的社区需要您。
看看是什么激励着我们的员工
“我的工作每天都让我感到充实。听到母亲们如释重负的声音……我永远不会感到厌倦。”
Chana Fishman
儿童护理
经理兼现场主管
经理兼现场主管
整天都在帮助他人是我最大的满足感。为客户对接服务提供商并看到成效,没有比这更快乐的事了。
Raizy Grunwald
Comfort Health
HCBS 主管
HCBS 主管
“孩子们脸上的光彩,就是我坚持下去的全部理由。”
S. Zeidman
Haktanim 项目协调员
“能投身于这项伟大的使命,我始终深受鼓舞。”
Cookie Landaue
综合医疗保健经理

“如果你真心想要帮助他人,这里就是你的归宿。我们的使命是给予——全心全意地为他人付出。如果这也是你的人生使命,我们期待你的加入。”
Hamaspik of Kings County 幕僚长
Proud 纽约人? Work with Hamaspik clients across the area

尊重每一位个体,以及那份热切的奉献之心,不仅是 Hamaspik 工作的动力源泉……
这决定了我们对待员工的方式。

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他们热爱在 Hamaspik 工作的原因:
“我感到被重视和认可”
员工价值是 Hamaspik 的核心理念——我们致力于激发动力、给予鼓励并提供支持。我们为员工提供宝贵的职业发展机会,在提升专业技能的同时,为您铺就一条充满成就感的职业道路。
“我拥有所需的一切工具”
员工价值是 Hamaspik 的核心理念——我们致力于培养动力、给予鼓励并提供支持。我们为员工提供宝贵的职业发展机会,不仅能丰富他们的技能,更为他们铺就一条充满成就感的职业道路。
“它成就了最好的我”
员工价值是 Hamaspik 的核心理念——我们致力于培养动力、给予鼓励并提供支持。我们为员工提供宝贵的专业发展机会,助力他们提升技能,铺就充满成就感的职业道路。
让工作融入您的生活……

全面的保险福利

优厚的带薪休假

家庭友好型工作时间

带薪法定节假日及犹太节日
600+
办公室员工
90+
Hamaspik 年度内部晋升次数
3,800+
直接服务专业人员 (DSP)
2,400+
每月咖啡消耗量
……助力您职业发展的成长空间
内部人才是我们
最乐于挖掘的资源
Chava Laufer 女士从服务协调员晋升为区域经理;Naftali Tessler 先生从维修岗位起步,现已担任幕僚长;Moshe Grosman 先生凭借 DSP 的工作经验,成功转型为集体宿舍医疗总监,随后晋升为经理。这些晋升案例只是 Hamaspik 内部众多常规晋升中的一小部分。
只需点击一下,开启您的理想职业之旅

皆为人生工作的一部分
轶事摘自金斯县 Hamaspik 员工杂志《The Loop》










