Зарабатывайте на жизнь, помогая другим

Люди с большим сердцем всегда находят способы помочь другим. Но когда ваша работа заключается в поддержке людей, а ваш коллектив — это настоящая команда единомышленников, ваша способность отдавать выходит на новый уровень.

Two men wearing kippahs sit at a desk reviewing documents with pens and a coffee cup nearby.Orange line arrow with a loop pointing upward to the right on a black background.
Если у вас есть сострадание и желание помогать семьям справляться с трудностями, наше сообщество нуждается в вас.

Узнайте, что вдохновляет наших сотрудников

«Моя работа приносит удовлетворение каждый день. Слышать облегчение в голосе мамы... это никогда не надоедает».

Хана Фишман

Уход за детьми
Руководитель объекта
Помогать людям весь день — это высшее удовлетворение. Нет большей радости, чем подбирать клиентам специалистов и видеть результаты.

Райзи Грюнвальд

Comfort Health
Супервайзер HCBS
«Сияющие лица детей — это всё, что нужно».

С. Зейдман

Координатор программы Haktanim
«Возможность быть частью этой удивительной миссии постоянно вдохновляет меня».

Куки Ландау

Менеджер по интегрированному медицинскому обслуживанию
Adult man helping a child with a helmet learn to ride a yellow bicycle outdoors.

«Если вы человек, который искренне хочет помогать другим, вам сюда. Наша миссия — отдавать, вкладывать душу в заботу о ближнем. Если это и ваша личная миссия, мы ждем вас».

Руководитель аппарата, Hamaspik округа Кингс

Proud житель Нью-Йорка? Work with Hamaspik clients across the area

Color-coded map of New York City boroughs and neighborhoods showing detailed district boundaries.

Уважение к каждому человеку и искреннее стремление помогать — это не просто основа работы Hamaspik...

Это определяет наше отношение к сотрудникам.

Hamaspik of Kings County IconHamaspik of Kings County Icon
Brown arrow curving upward with a loop on a black background.Man signing paper while woman talks, seated at a table with laptop in office setting.

Почему им нравится работать в Hamaspik:

«Я чувствую, что меня ценят»

Ценность сотрудников — это главная ценность в Hamaspik, где мы развиваем мотивацию, поощрение и поддержку. Мы предлагаем ценные возможности для профессионального развития, обогащая навыки наших сотрудников и прокладывая путь к успешной карьере.
«Когда я получаю записку от своего руководителя о том, как она ценит мою работу, я чувствую, что действительно нужна здесь».

Сьюзан Каро

Специалист по непосредственному уходу
«Здесь царит замечательная культура уважения и поддержки каждого сотрудника. Hamaspik инвестирует в нас и поощряет наше развитие».

Хана Кляйн

Старший копирайтер
«Несмотря на то, что Hamaspik — крупная компания, к каждому сотруднику здесь относятся как к личности. И это большая редкость».

Ривка Гринцвейг

Специалист по расчету заработной платы
«Hamaspik проявляет гибкость и учитывает наш семейный уклад, позволяя успешно совмещать работу и семью».

Мириам Ганц

Менеджер дневного центра
«Координатор и другие сотрудники Hamaspik постоянно на связи. Они поддерживают меня эмоционально, финансово и практически, помогая преодолеть любые трудности в сложных ситуациях».

Малка Зингер

Специалист по поддержке (DSP)

«У меня есть все необходимые инструменты»

Ценность сотрудников — это не просто слова для Hamaspik, это развитие мотивации, поощрение и поддержка. Мы предлагаем нашим сотрудникам отличные возможности для профессионального роста, помогая совершенствовать навыки и строить успешную карьеру.
«Мне нравятся чек-листы и то, что есть человек, который контролирует мою работу и следит за тем, чтобы я все делала правильно».

Минди Рабинович

Менеджер по комфортному медицинскому обслуживанию
«Мне очень нравятся большие двойные экраны».

Мали Экштейн

Менеджер по комфортному медицинскому обслуживанию
Система тикетов просто отличная! Мне нравится, что любую проблему можно решить.

Малки Фастен

Координатор HCBS в Comfort Health
Служба поддержки очень помогает. Гораздо проще работать, когда есть люди, готовые мгновенно прийти на помощь, если что-то идет не так.

Сари Готлиб

Региональный менеджер
«Меня неизменно впечатляет то, как быстро и эффективно мой руководитель отвечает на электронные письма».

Басси Грюн

Редактор Loop

«Это помогает мне раскрыть свой потенциал»

Ценность сотрудников — это истинная ценность в Hamaspik, где мы развиваем мотивацию, поощрение и поддержку. Мы предлагаем нашим сотрудникам ценные возможности для профессионального развития, обогащая их навыки и прокладывая путь к успешной карьере.
«Создание материалов, рассказывающих о сострадании сотрудников Hamaspik, вдохновляет меня делать больше для окружающих в моей личной жизни».

Басси Грюн

Редактор Loop
«Работа с людьми, имеющими особые потребности, делает тебя более терпеливым и чутким человеком».

Хая Гросс

Менеджер групповых домов
«И к клиентам, и к сотрудникам здесь относятся с уважением».

Зев Верцбергер

Менеджер по комфортному медицинскому обслуживанию
«Главное преимущество работы в Hamaspik — это атмосфера в коллективе. Чувство товарищества делает мою работу намного приятнее».

Ривка Кестенбаум

Руководитель отдела по управлению уходом
«Я чувствую, что в глазах подопечных я идеален, они любят меня за то, какой я есть».

Блайми Вертцбергер

 DSP

Работа, которая подстраивается под вашу жизнь…

Illustration of a form with text lines and buttons with two yellow stars above it.
Полный пакет медицинского страхования
Small sandy island with two green palm trees against a transparent background.
Щедрый оплачиваемый отпуск
Stylized checklist with green check marks and blue horizontal lines on a beige background.
Удобный график для всей семьи
Calendar with orange sticky notes and green check marks on various dates.
Оплачиваемые государственные и еврейские праздники
600+
офисных сотрудников
90+
повышений в Hamaspik ежегодно
3800+
Специалисты по прямому уходу (DSP)
2400+
чашек кофе в месяц

… и рост, который продвигает вашу карьеру

Внутренние кадры —
наш главный ресурс для развития

Хава Лауфер пришла к нам на должность координатора по обслуживанию, а теперь работает региональным менеджером. Нафтали Тесслер начинал в отделе технического обслуживания, а сейчас занимает пост руководителя аппарата. Моше Гросман благодаря опыту работы специалистом по прямому уходу (DSP) идеально подошел на роль медицинского директора группового дома, а затем стал его управляющим. Эти повышения — лишь малая часть из десятков примеров, которые регулярно происходят в Hamaspik.
Ваш путь к работе мечты начинается с одного клика
Bearded man in a white shirt and green tie talking on a corded desk phone at work.

Все в рамках
призвания

Истории из The Loop,
корпоративного журнала
Hamaspik округа Кингс
Недавно я поступила в магистратуру и ухожу с должности, чтобы уделять больше времени учебе. Хотя из-за этого у Хавы Лауфер, регионального менеджера по Файв-Таунс, стало на одного координатора меньше, она сделала все возможное, чтобы помочь мне найти место для практики. Я тронута тем, что мой руководитель продолжает заботиться обо мне, даже когда я перехожу на новый этап жизни!

Рахели Гарфинкель

Координатор OPWDD HCBS
Это было тяжелое время, но сострадание, которое я чувствовала, помогло мне его пережить. Мой муж лежал в больнице после операции. Мой руководитель, директор по приему Дини Фройнд, оказала мне невероятную поддержку. Она организовала для меня возможность работать из дома в тот период, а также прислала великолепное мясное ассорти к Шаббату от себя и от всего нашего отдела. Их сочувствие, теплые пожелания и постоянные вопросы о том, как идут дела, сделали этот сложный период гораздо более терпимым.

Мири Ганц

Координатор по льготам
Недавно я оформлял нового сотрудника. Он подал заявку на все необходимое для работы: телефонную линию, гарнитуру и прочее. Я позвонил Шраге Лейтнеру из IT-отдела с просьбой ускорить процесс. Он был не в офисе, но пообещал сделать все сразу по возвращении. И он сдержал слово: очень скоро у сотрудника было все необходимое, а главное — понимание, что он не просто номер в заявке, а часть команды, которая действительно о нем заботится.

Шлойме Фрид

Директор Comfort Health HCBS
White stand with orange back panel holding six LOOP magazine covers in two columns and three rows.

Найдите свою работу, найдите свое призвание

Illustration of a vintage purple rotary dial telephone on a pink oval background.
Координатор HCBS и FI

Координатор HCBS и FI

Куинс
Полная занятость
Коуч по развитию талантов

Коуч по развитию талантов

Помощница по уходу за детьми

Помощница по уходу за детьми

Станьте наставником для взрослого

Станьте наставником для взрослого

Станьте наставником для ребенка

Станьте наставником для ребенка

Групповой дом

Групповой дом

Старший брат / Старшая сестра

Старший брат / Старшая сестра

«Возможность стать частью чьего-то пути к исцелению и здоровью наполняет каждый момент в офисе смыслом и вдохновением».

Координатор HCBS в CW

Ищете работу, которая значит больше, чем просто заработок?

Orange abstract flower shape with five rounded petals on a transparent background.