Зарабатывайте на жизнь, помогая другим
Люди с большим сердцем всегда находят способы помочь другим. Но когда ваша работа заключается в поддержке людей, а ваш коллектив — это настоящая команда единомышленников, ваша способность отдавать выходит на новый уровень.


Если у вас есть сострадание и желание помогать семьям справляться с трудностями, наше сообщество нуждается в вас.
Узнайте, что вдохновляет наших сотрудников
«Моя работа приносит удовлетворение каждый день. Слышать облегчение в голосе мамы... это никогда не надоедает».
Хана Фишман
Уход за детьми
Руководитель объекта
Руководитель объекта
Помогать людям весь день — это высшее удовлетворение. Нет большей радости, чем подбирать клиентам специалистов и видеть результаты.
Райзи Грюнвальд
Comfort Health
Супервайзер HCBS
Супервайзер HCBS
«Сияющие лица детей — это всё, что нужно».
С. Зейдман
Координатор программы Haktanim
«Возможность быть частью этой удивительной миссии постоянно вдохновляет меня».
Куки Ландау
Менеджер по интегрированному медицинскому обслуживанию

«Если вы человек, который искренне хочет помогать другим, вам сюда. Наша миссия — отдавать, вкладывать душу в заботу о ближнем. Если это и ваша личная миссия, мы ждем вас».
Руководитель аппарата, Hamaspik округа Кингс
Proud житель Нью-Йорка? Work with Hamaspik clients across the area

Уважение к каждому человеку и искреннее стремление помогать — это не просто основа работы Hamaspik...
Это определяет наше отношение к сотрудникам.

.webp)


Почему им нравится работать в Hamaspik:
«Я чувствую, что меня ценят»
Ценность сотрудников — это главная ценность в Hamaspik, где мы развиваем мотивацию, поощрение и поддержку. Мы предлагаем ценные возможности для профессионального развития, обогащая навыки наших сотрудников и прокладывая путь к успешной карьере.
«У меня есть все необходимые инструменты»
Ценность сотрудников — это не просто слова для Hamaspik, это развитие мотивации, поощрение и поддержка. Мы предлагаем нашим сотрудникам отличные возможности для профессионального роста, помогая совершенствовать навыки и строить успешную карьеру.
«Это помогает мне раскрыть свой потенциал»
Ценность сотрудников — это истинная ценность в Hamaspik, где мы развиваем мотивацию, поощрение и поддержку. Мы предлагаем нашим сотрудникам ценные возможности для профессионального развития, обогащая их навыки и прокладывая путь к успешной карьере.
Работа, которая подстраивается под вашу жизнь…

Полный пакет медицинского страхования

Щедрый оплачиваемый отпуск

Удобный график для всей семьи

Оплачиваемые государственные и еврейские праздники
600+
офисных сотрудников
90+
повышений в Hamaspik ежегодно
3800+
Специалисты по прямому уходу (DSP)
2400+
чашек кофе в месяц
… и рост, который продвигает вашу карьеру
Внутренние кадры —
наш главный ресурс для развития
Хава Лауфер пришла к нам на должность координатора по обслуживанию, а теперь работает региональным менеджером. Нафтали Тесслер начинал в отделе технического обслуживания, а сейчас занимает пост руководителя аппарата. Моше Гросман благодаря опыту работы специалистом по прямому уходу (DSP) идеально подошел на роль медицинского директора группового дома, а затем стал его управляющим. Эти повышения — лишь малая часть из десятков примеров, которые регулярно происходят в Hamaspik.
Ваш путь к работе мечты начинается с одного клика

Все в рамках
призвания
Истории из The Loop,
корпоративного журнала
Hamaspik округа Кингс
корпоративного журнала
Hamaspik округа Кингс

Найдите свою работу, найдите свое призвание









